Social Recruiting · Active Sourcing · Employer Branding
Schneller passende Mitarbeiter gewinnen.
NetzRecruiter unterstützt Unternehmen im DACH-Raum mit Social Recruiting, Active Sourcing und modernen Recruiting-Strategien dabei, qualifizierte Fach- und Führungskräfte gezielt zu erreichen.
Von der Arbeitgeberpositionierung über die Kampagne bis zum einfachen Bewerberprozess – aus einer Hand.
Unser Versprechen
10 qualifizierte Bewerbungen oder eine erfolgreiche Einstellung – oder wir arbeiten kostenlos.
- Gegründet 2020
- Recruiting im DACH-Raum
- Datengetriebenes Recruiting
Kennen Sie diese Herausforderungen?
Zu wenige qualifizierte Bewerbungen
Stellenanzeigen erzeugen Reichweite, aber kaum passende Kandidaten
Recruiting bindet intern zu viel Zeit
Interessenten springen bei komplizierten Bewerbungsprozessen ab
Offene Stellen bleiben länger unbesetzt als geplant
So funktioniert’s
In vier Schritten zu passenden Bewerbungen.
01
Strategie
Wir analysieren Ihre offene Position, Ihre Zielgruppe und Ihre aktuelle Recruiting-Situation.
02
Kandidaten erreichen
Wir erreichen geeignete Kandidaten über Social Recruiting, Active Sourcing und passende Recruiting-Kanäle.
03
Bewerbung vereinfachen
Professionelle Landingpages und einfache Bewerberfunnels reduzieren unnötige Hürden.
04
Bewerbungen strukturieren
Interessierte Kandidaten werden strukturiert erfasst und können effizient weiterbearbeitet werden.
Leistungen
Recruiting-Lösungen, die zu Ihrem Personalbedarf passen.
Social Recruiting
Erreichen Sie potenzielle Kandidaten dort, wo sie bereits täglich unterwegs sind.
Active Sourcing
Wir identifizieren geeignete Fach- und Führungskräfte und sprechen diese gezielt an.
Employer Branding
Positionieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.
Recruiting-Strategie
Wir stimmen Kanäle, Zielgruppe und Bewerbungsprozess auf Ihren Personalbedarf ab.
Active Sourcing
Nicht jeder passende Kandidat sucht aktiv.
Mit Active Sourcing können geeignete Kandidaten gezielt identifiziert und direkt angesprochen werden – ergänzend zu Social Recruiting und klassischen Recruiting-Kanälen.
Warum NetzRecruiter?
Datengetrieben
Recruiting-Entscheidungen auf Basis von Daten statt Bauchgefühl.
Innovativ
Moderne Recruiting-Methoden für heutige Anforderungen am Arbeitsmarkt.
Proaktiv
Wir gehen aktiv auf geeignete Talente zu, statt nur zu warten.
Partnerschaftlich
Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden – im DACH-Raum.
Sie möchten wissen, ob das für Ihre offenen Stellen passt?
Kostenloses Strategiegespräch buchen- 1Kurze Angaben
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- 3Fertig
10 qualifizierte Bewerbungen oder eine erfolgreiche Einstellung – oder wir arbeiten kostenlos.
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